Políticas y Cumplimiento
Consulta nuestras políticas corporativas. Estos documentos reflejan nuestro compromiso con el bienestar laboral, la seguridad y la igualdad de oportunidades.
En CCGrupo SAS ("nosotros", "nuestra" o "CCGrupo"), respetamos su privacidad y estamos comprometidos a proteger sus datos personales. Esta política de privacidad describe cómo recopilamos, usamos, divulgamos y protegemos su información.
Recopilamos información que usted proporciona directamente, como su nombre, correo electrónico, número de teléfono y empresa cuando se comunica con nosotros a través de nuestro sitio web o utiliza nuestros servicios. También recopilamos automáticamente información técnica y de uso cuando visita nuestro sitio web.
Usamos su información para proporcionar y mejorar nuestros servicios, comunicarnos con usted, cumplir con obligaciones legales y proteger nuestros derechos e intereses.
No vendemos sus datos personales. Compartimos información con proveedores de servicios que nos ayudan a operar nuestro negocio, conforme a acuerdos de confidencialidad.
Implementamos medidas de seguridad técnicas y organizativas para proteger sus datos contra acceso no autorizado, divulgación o destrucción.
Tiene derecho a acceder, corregir, eliminar o restriction el procesamiento de sus datos personales. Puede ejercer estos derechos contactándonos en contacto@ccgrupo.com.co.
Podemos actualizar esta política ocasionalmente. Publicaremos cualquier cambio en esta página con una fecha de vigencia actualizada.
Marco de prevención, detección y gestión de situaciones de acoso en el entorno laboral.
Plan de preparación, respuesta y atención ante situaciones de emergencia en la organización.
Lineamientos y estándares del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional.
Normas para la prevención y manejo del consumo de alcohol y drogas en el trabajo.
Medidas para prevenir y atender el acoso sexual en el entorno laboral.
Reglamentación y lineamientos para las modalidades de teletrabajo y trabajo híbrido.
Compromiso con la igualdad de oportunidades y la equidad laboral con perspectiva de género.
Promoción del bienestar psicológico y prevención de riesgos a la salud mental en el trabajo.
Garantía del derecho de los colaboradores a desconectarse fuera del horario laboral.
Para preguntas sobre esta política, contacte: contacto@ccgrupo.com.co